公司召开2026年班导师工作会议

       2026年3月19日，2026年班导师工作会议顺利召开。副经理杨英宝主持本次会议，公司党委书记孔祥冬、党委副书记、副经理金佳鑫出席，各系副系主任、全体班导师、本科生辅导员及教学秘书共同参会，会议围绕本学期育人工作进行全面部署与统筹安排。

       会上，杨经理明确了班导师学业指导者、思想引领者、成长支持者、管理协调者四位一体的核心角色担当，并从自身建设、工作创新、协同育人三个维度，指明了班导师工作能力的提升方向，同时要求全体班导师严守师德师风底线，凝聚多方育人合力，切实履行育人职责。

       针对员工学业发展工作，杨经理全面复盘全院各年级员工学业整体情况，梳理出各年级不及格率集中的核心课程。面对部分班级绩点波动、员工存在学业风险等问题，公司要求班导师为学业困难员工建立精准帮扶机制，常态化开展学业预警、跟踪干预工作，同时针对高年级员工做好保研志愿摸排等成长规划指导。此外，会议还通报了全院员工英语四六级通过情况，着重强调要重点关注低年级员工英语学习，督促员工夯实语言能力基础，提升综合素养。

       围绕转专业专项工作，杨经理进行了专题部署，通报了公司历年转专业整体情况，明确了2026年度转专业工作的关键时间节点与具体要求，要求班导师扎实做好政策解读工作，引导员工结合自身实际理性选择，全力配合公司完成转专业全流程服务与管理。参会班导师还结合自身育人工作实践交流发言，分享一线工作经验，共同研讨工作中的难点问题，在交流互鉴中进一步明晰了工作思路。

       会议最后，公司党委书记孔祥冬作总结讲话，传达了公司关于员工培养工作的相关要求，对全体班导师的履职付出给予充分肯定。她希望各位班导师恪尽职守、深耕育人一线，与公司同向发力、协同共进，共同为员工成长成才、提升公司人才培养质量不懈努力。

       此次会议进一步明晰了班导师工作方向，凝聚了全员育人共识，为公司下一阶段精细化育人工作的高效开展奠定了坚实基础。